AIの浸透とオフショアリングで雇用の未来はどう変わる？

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アメリカで労働力のグローバル化が加速
オフショアリングとAIで先進国の雇用はどう変わる？

米国企業では採用難やインフレに伴う賃金の高騰により、低コストの国に仕事を移す動きであるオフショアリングが加速しています。ジュネーブ国際開発研究大学院でリモートワークのオフショアビリティ（海外移転の可能性）を研究している経済学教授の教授は、「もしあなたの仕事が自宅でできるのなら、怖がってください」と警告を鳴らしています。
業務のアウトソーシングは、コスト削減や利益率向上の方策として広まっており、求職者支援を行うZippiaが実施した調査によると、米国では毎年約30万件の仕事が外注されており、およそ3,000万人の雇用がアウトソーシングの影響を受けやすいとしています。
このオフショアリングの動きは、1970年代後半ゼネラル・エレクトリックをはじめとする大手メーカーから始まっており、世界中で仕事の移転を容易にするサービスを手がけるスタートアップの登場によってここ数年でさらに勢いづいています。例えば、Remote.comや、Deelといった会社は、国境を越えたリモートワーカーの採用やオンボーディングの支援、現地の税金やコンプライアンスの管理を請け負うサービスなどを展開しています。これからは生成AIによる仕事の自動化が進むとも懸念されており、ゴールドマン・サックスの最近のリポートでは、世界全体で3億人の仕事の全部、または一部がAIに取って代わられる可能性があるとも言われています。これからますます労働者はスキルのアップグレードや、適応力を持つことが今後ますます重要になってくるでしょう。

参考：https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/04/12/how-offshoring-and-artificial-intelligence-threaten-us-white-collar-workers/

OpenAIのAI分類器「GPT-3 Detector」

生成された文章がAIかどうか判断するAIは実用化できるか

今週のテーマ：技術開発

リリースから瞬く間にブレイクし、今やビジネスや生活のさまざまな現場で応用されているチャットAIツールの「ChatGPT」が、連日さまざまなメディアでも紹介され、人間が作った文章と遜色ないものが作り上がるとして、学校現場などでは警戒される動きも強まっています。そこで、ChatGPTを開発したOpenAIが新しく発表したAIが書いた文章を見破るツールについて、その精度や、今後の課題について紹介したいと思います。

OpenAIの新しいAI分類器「GPT-3 Detector」とは

OpenAIは、与えられたテキストがOpenAIの言語生成モデルであるGPT-3によって生成されたかどうかを識別できる新しいAI分類器「GPT-3 Detector」を発表しました。この分類器は、研究者やジャーナリストなどが、増え …続きを読む

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教育業界で活用されるAI〜アメリカの実践事例と効果

現代の教育界は、教員の個人的な技能や人柄に依存した属人的な体制が中心となっており、教育の可視化やデータ化が十分に進んでいないという課題があります。さらに、学校教育のプロセスや成果、成績の判断基準に関しては有効な指標が定まらず、権威や通念、偏見によって固定化された教育シス …続きを読む

日本と欧米を比較、少子化問題の解決策は？

岸田総理が年始の会見で発言して話題になった「異次元の少子化対策」です。岸田総理だけではなく、小池都知事も少子化問題に対して様々な政策を打ち出しており、日本でも注目度の高いテーマとなっています。2022年12月30日に発表された人口動態統計速報によると2022年の1月から10月の出生 …続きを読む

▽トーク概要

質問「作業をAI化している長谷川CTOは普段何をしているの？」
アメリカの親世代は、金融・テックよりも医療関係の仕事が有望と回答
アップルとゴールドマンサックスの貯蓄預金口座がスタートの衝撃
おすすめコンテンツ「アトムの童」

NBAのプレーオフが始まっていますね。ロサンゼルス・レイカーズに所属する八村選手がこの大舞台で驚異的活躍を見せており、多くのレイカーズファンが熱狂しています。日本人の所属チームがプレーオフの各カンファレンスで準決勝に勝ち進んでいることは史上初の快挙のようで、レブロン・ジェームスやアンソニー・デイビスといったスター選手と一緒にプレーしている姿は大変見応えがあります。これからも八村選手がさらなる活躍を見せてくれることを期待しています。

パロアルトインサイトCEO　石角友愛

パロアルトインサイトについて

AIの活用提案から、ビジネスモデルの構築、AI開発と導入まで一貫した支援を日本企業へ提供する、石角友愛氏（CEO）が2017年に創業したシリコンバレー発のAI企業。

社名：パロアルトインサイトLLC
設立：2017年
所在：米国カリフォルニア州（シリコンバレー）
メンバー数：17名（2021年9月現在）

パロアルトインサイトHP：www.paloaltoinsight.com
お問い合わせ、ご質問などはこちらまで：info@paloaltoinsight.com

＜CEO 石角友愛（いしずみともえ）＞

2010年にハーバードビジネススクールでMBAを取得したのち、シリコンバレーのグーグル本社で多数のAI関連プロジェクトをシニアストラテジストとしてリード。その後HRテック・流通系AIベンチャーを経てパロアルトインサイトをシリコンバレーで起業。東急ホテルズ&リゾーツのDXアドバイザーとして中長期DX戦略への助言を行うなど、多くの日本企業に対して最新のDX戦略提案からAI開発まで一貫したAI・DX支援を提供する。2024年より一般社団法人人工知能学会理事に就任。

AI人材育成のためのコンテンツ開発なども手掛け、順天堂大学大学院医学研究科データサイエンス学科客員教授（AI企業戦略）及び東京大学工学部アドバイザリー・ボードをはじめとして、京都府アート＆テクノロジー・ヴィレッジ事業クリエイターを務めるなど幅広く活動している。

毎日新聞、日経xTREND、ITmediaなど大手メディアでの連載を持ち、 DXの重要性を伝える毎週配信ポッドキャスト「Level 5」のMCや、NHKラジオ第1「マイあさ！」内「マイ！Biz」コーナーにレギュラー出演中。「報道ステーション」「NHKクローズアップ現代+」などTV出演も多数。

著書に『AI時代を生き抜くということ　ChatGPTとリスキリング』（日経BP）『いまこそ知りたいDX戦略』『いまこそ知りたいAIビジネス』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『経験ゼロから始めるAI時代の新キャリアデザイン』（KADOKAWA）、『才能の見つけ方　天才の育て方』（文藝春秋）など多数。

実践型教育ＡＩプログラム「ＡＩと私」：https://www.aitowatashi.com/
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